等到2023年，我们是否能够退休？延迟退休一览表来了

2023年是否能够退休，需要根据个人的具体情况来确定。以下是一些影响退休时间的因素：

1. 社保缴纳年限

根据我国现行的社会保险制度，男性需要缴纳15年社保，女性需要缴纳10年社保才能享受基本养老金。如果社保缴纳年限不足，就无法享受基本养老金，也就无法真正意义上的退休。

2. 个人意愿

虽然现在国家规定男性60岁、女性55岁可以退休，但实际上很多人并不想在这个时间点退休。有些人希望继续工作以保持身心健康，有些人则因为经济原因不能立即退休。

3. 企业政策

一些企业会根据自身情况制定特殊的退休政策。例如，在某些高风险职业中，企业可能会提前规定员工必须在一定年龄之前退休。

4. 国家政策

随着我国老龄化程度加剧和养老金压力不断增大，政府也在逐步推进延迟退休政策。目前已经有一些省份开始试行延迟退休政策，未来其他省份也可能加入进来。

综上所述，要想确定自己是否能够在2023年退休，需要考虑以上因素并进行综合分析。如果社保缴纳年限足够、个人意愿也支持退休，那么就可以按照国家规定的年龄退休。如果不符合条件，则需要根据实际情况制定相应的计划。

以下是目前已经实施或计划实施的延迟退休政策：

1. 上海市

上海市已经开始试行延迟退休政策，规定男性在65岁、女性在60岁时可以申请延迟退休。延迟退休后每年可增加养老金比例，最高可增加50%。

2. 江苏省

江苏省计划从2022年开始试行延迟退休政策，规定男性在65岁、女性在60岁时可以申请延迟退休。延迟退休后每年可增加养老金比例，最高可增加40%。

3. 北京市

北京市也正在推进延迟退休政策的试点工作。具体实施方案还未公布，但预计将会参考其他地区的做法，规定男性在65岁、女性在60岁时可以申请延迟退休。

4. 其他省份

除了上海、江苏、北京等地，其他省份也正在逐步推进延迟退休政策。具体实施方案和时间表还需要根据当地情况来确定。

总的来说，随着我国老龄化程度不断加剧，延迟退休政策将会越来越普遍。对于个人而言，需要根据自身情况做好相应的规划和准备，以应对未来可能出现的变化。