长沙会计培训：五篇报告的重要性，你了解多少？

五份加班费申请报告

随着社会的发展，人们逐渐意识到报告的重要性，而且大多数报告都是在事情发生或发生之后才写的。你还在为写报告感到不知所措吗？以下是小编为大家收集的五份加班费申请报告。欢迎您向他们学习，希望对您有所帮助。

五张加班费申请报告1

企业领导：

总经理室后勤部食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要的作用。食堂的月接待费从年初的几千元增加到11月份的近13万元。接近公司应酬（13.2万元）。可以看出，食堂工作人员的工作量与以往相比有了很大的增加。正常。

12月以来，公司机构人员发生变动，公司香港总部员工人数大幅增加。他们研究了食品的卫生和便利性。全港员工统一在食堂用餐，周一至周日特别改进了早晚餐服务。食堂提供五份早餐，安排餐饮服务人员备菜上菜，满足每餐近20人的就餐服务。

食堂加班工资原由人力资源部批准。分为工作餐加班费和接待餐加班费。工作餐加班费为早餐24元/人（3小时8元），晚餐32元（8元/人）。人民币每小时和4小时）待批准；接待餐加班费按接待台数核定，根据接待名单，由食堂按人均申报，人力资源部审核下发。

由于食堂接待量大幅增加申请加班费的报告，早晚食堂人员增加，需要更多餐饮人员投入相关工作，目前人力资源部批准的人员加班配额部门不能满足实际需要。

为了简化记账程序，我们研究了是否可以采取包干制，每天300元（早餐：每天100元申请加班费的报告，晚餐和接待每天200元），30天每月共9000元，按食堂加班人员按劳分配，报人力资源部审核，按月发放。

特此报告

申请人：

20xx 年 12 月 27 日

加班费申请报告五2

尊敬的公司领导：

3月1日至4月17日，xx，因xx，xxxx，长期加班，节假日不休息，每天晚上加班，有时甚至通宵加班，每天平均工作时间超过12小时，特殊申请将给予加班费补贴xxx元。

注：相关实施标准

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

(一)工人被安排延长工作时间的，应支付不少于工资的150%；（日工资的150%）

(二)如果安排工人在休息日工作，则应支付不低于工资的200%；（200% x 日工资）；

(三)如果安排工人在法定节假日上班，支付不低于工资的300%。（日工资的300%）

加班计算：31天平均日工资4170元=135元（不扣除法定休息日，若按月发薪日数扣除=（365天-104天）÷12月 = 21.75 天）

8小时平均时薪135元=17元

节假日：7天x 135元x 150% = 1418元

清明节：2天x 135元x 300% = 810元

正常加班按12小时计算：（12小时-8小时）x 48天x 17元x 150% = 4896元

以上加班费共计7124元。由于本人在公司工作时间长，对公司有必要的感情，鉴于公司目前的经营情况，特提出加班费补贴20xx元。

特此批准，请批准

申请人：xx

20xx xx 20xx

五张加班费申请报告3

公司领导：

自从我xxx年5月加入公司以来，原来的工作时间是每天8小时，但实际工作中，每天的工作时间是12小时。因此，我在 20xx 年 5 月至 20xx 年 12 月期间向公司申请加班津贴。希望领导批准。

申请人：

xx，xx，xx，xx

五张加班费申请报告4

企业领导：

4月份，在公司领导和全体员工的共同努力下，顺利完成了qct等各项指标。在完成这些指标的过程中，质保部冲压焊接检验组的员工不怕困难。他们不怕辛苦。他们加班加点，为公司的发展而努力。在此特向公司领导申请加班费，请领导酌情批示。其他课程详情：

申请人：

20xx 年 4 月 29 日

五张加班费申请报告5

尊敬的公司领导：

由于公司前期开荒开发，各岗位人员配备不足，工作量大，造成员工多工种现象，每天工作时间超过12小时。员工当期不能请假，专门申请将占用的休息时间调整为加班时间，并提供加班费补贴。提案生效日期：20xx 年 12 月 1 日。

章程：

加班费计算如下：

1、一般加班从18:00开始，累计加班时间8小时计算为一天工资；

2、周末工作意味着工资按正常工作日计算；

3、日常工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30。

4、加班以打卡机记录为准。

特此批准，请批准

xx管理有限公司

20xx xx 20xx

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