加班费请示报告的范文日至(4月17期加班，节假日没有)

从申请加班费报告之日起至4月17日加班申请加班费的报告，节假日不休息，每天晚上加班，有时甚至通宵加班申请加班费的报告，平均每天工作时间超过12小时，特殊申请人《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间支付高于劳动者工资的工资、报酬（一）如果安排劳动者延长工作时间，用人单位应当支付不低于工资150%的工资报酬；（150%*日工资报酬）（二）如果劳动者被安排在休息日上班，支付不低于工资200%的工资报酬；（200%的日工资报酬）；（三）如果工人被安排在法定节假日上班，工资报酬不得低于工资的300%。 （300%*日工资报酬） 加班计算：平均日工资4170元/31天=135元（不扣除法定休息日，如果扣除月工资天数=（365天-104天） ) 12月=21.75节假日：7天135元150%=1418清明：2天135元300%=810正常加班按12小时计算：（12小时-8小时）48天17以上加班费一共是7124元，因为在公司工作时间长，对公司没兴趣。已经有了一定的感觉。鉴于公司目前经营情况，特提出加班费补贴年、月、日，第二章：加班费部门申请] 期号：月 在公司领导和全体员工的共同努力下，我们优秀完成了xxx等各项指标。在完成这些指标的过程中，质保部冲压焊接检验组的工作人员不畏艰辛，不畏艰辛，加班加点，为公司的发展而奋斗。在这里，我向公司领导申请加班费。 ，请酌情给予指示。补课细节：由于公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责更复杂的任务，存在多人同时工作的现象。有些岗位，比如人事，一直都是由技术人员管理的。质量工程师除了完成自己的技术质量工作外，还要负责它的工作、沟通等工作，由此产生的工作量通常由他加班完成。在实际工作中，生产线工作时，技术人员必须跟进生产线的工作，而当生产线关闭时，技术人员不能休息，因为他们需要跟进产品或新项目，不能采取由于加班报告而休息。时间少于休息时间。为了调动技术人员的积极性，我们特地申请将现有的休息制度改为加班工资制度。4.1正常工作加班费=基本工资/21.75/8*加班时间*1.54.2周六、周日加班工资=基本工资/21.75/8*加班时间*24.@ >3 法定节假日加班费=基本工资/21.75/8*加班时间*3