【小编为】现实生活人写报告的时候要注意逻辑的合理性

加班津贴申请报告（八）

在现实生活中，报告与我们的生活息息相关，在撰写报告时要注意逻辑的合理性。我相信大多数人都会为写报告而头疼。以下是小编为大家收集的加班费申请报告。欢迎大家分享。

加班津贴申请报告1

领导力：

7、8、9月份，由于部门人员配备不足，人员短缺，大部分员工有时会在这一天加班。 ，履行工作职责，确保整个度假村的安全。由于总部没有旺季，而且“十一”黄金周临近，部门实在是无法进行大量的调整和休息。

经研究，要求度假村领导向假期加班的员工支付加班费。加班费申请报告。 （注：加班统计表附后）

不，请评论。

申请人：xxx

申请日期：xx、xx、xx、xx、xx

加班津贴申请报告2

公司领导：

我从20xx年5月加入公司开始，原来的工作时间是8小时/天，但在实际工作中，工作时间是12小时/天。因此，我在 20xx 年 5 月至 20xx 年 12 月期间向公司申请加班津贴。希望领导批准。

市南区政府：

在规范补贴后，我局严格贯彻落实有关文件精神，取消了文件规定以外的支出。但由于城市管理和行政执法的特殊性，以及青岛市市南区的现状和多次开会、检查的工作特点，经常需要加班加点，建议提供补贴。一是节假日不放假，周六周日不休息，全员值班；二是在迎接欢迎和检查时，需要加班加点拖延执法；三是各中局机关全年实行24小时值班制度。四、夜间执法；五是我们的执法工作全部在户外进行，户外工作量和工作时间比其他部门多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班、超负荷工作，尤其是户外执法工作在一定程度上是有害的，在一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴之前，为了调动执法队员的积极性，我们一直给予适当的补贴作为补偿。但规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了他们的工作积极性，也不符合《劳动法》中按劳取酬的公平原则。为更好地开展工作，建议上级部门协调解决户外工作补贴、节假日加班、夜班补贴等问题。

如果没有，请评论。

真诚的

敬礼

申请人：xxx

xx，xx，xx，xx

加班津贴申请报告3

尊敬的单位领导：

你好！

我是xx单位的员工，申请补贴是因为上个月的加班费没有计入上个月的工资。

我对工作一向认真负责，以100%的热情和细心去完成每一项任务。俗话说，一分耕耘一分收获，每一分收获都来自自己的努力，证明了自己的价值。而每一次收获，都是动力的源泉，激励自己继续努力。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以申请了补贴，希望领导批准！

真诚的

致敬！

申请人：xxx

xx，xx，xx，xx

加班津贴申请报告4

尊敬的单位领导：

你好！我是XX单位的员工。因为上个月的加班费没有计入上个月的工资，所以申请了补贴。

我对工作一向认真负责，以100%的热情和细心去完成每一项任务。俗话说，一分耕耘一分收获，每一分收获都来自自己的努力，证明了自己的价值。而每一次收获，都是动力的源泉，激励自己继续努力。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以申请了补贴，希望领导批准！

申请人：xxx

日期：xx，xx，xx，xx

加班津贴申请报告5

尊敬的公司领导：

7、8、9月份，由于部门人员配备不足，人员短缺，大部分员工有时会在这一天加班。 ，履行工作职责申请加班费的报告，确保整个度假村的安全。由于总部没有旺季，而且“十一”黄金周临近，部门实在是无法进行大量的调整和休息。

经研究，要求度假村领导向假期加班的员工支付加班费。加班费申请报告。 （注：加班统计表附后）

不，请评论。

申请人：

申请日期：

加班津贴申请报告6

尊敬的公司领导：

3月1日至4月17日，xxxx，由于xxxx和长期加班，节假日不休息，每天晚上加班，有时甚至通宵加班，平均每天工作时间超过12小时，特殊申请者将获得加班补贴xxxxx元。

注：相关实施标准

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

(一)工人被安排延长工作时间的，应支付不少于工资的150%；（150% x 日工资）

(二)如果安排工人在休息日工作，则应支付不低于工资的200%；（200% x 日工资）；

(三)如果安排工人在法定节假日上班，支付不低于工资的300%。（300% x 日工资）

加班计算：平均日工资4170元/31天=135元（不扣除法定休息日，如果要扣除为月工资天数=（365天-104天）÷ 12 个月 = 21. 75 天）

平均时薪135元/8小时=17元

节假日：7天x 135元x 150% = 1418元

清明节：2天x 135元x 300% = 810元

正常加班按12小时计算：（12小时-8小时）x 48天x 17元x 150% = 4896元

以上加班费共计7124元。因为在公司工作时间长，对公司已经有了一定的感情。鉴于公司目前经营情况，特提出加班费补贴20xx元。

特此批准，请批准

xxxx 有限公司

申请人：xxx

20xx 天

加班津贴申请报告7

尊敬的公司领导：

为确保国庆期间两个小区的安全卫生，安全管理部和保洁部的部分员工在国庆期间被要求加班。近期，安管部人手不足，保洁部打扫费较多，且考虑到11月至12月大楼将被收回，安管部和保洁部部分员工无法在10月排满。为体现公司人性化管理，根据第二十条，用人单位安排劳动者在法定节假日上班的，应当支付不低于劳动者正常工作时间日工资或小时工资的300%。工资报酬。因此，申请国庆期间加班的保安、收费员、保洁员工资的三倍，即一日三日工资申请加班费的报告，但必须满足以下条件：

1、保安人员和收费员：必须在10月1-3日值班，且每月总假期少于每月规定假期。具体按照国庆期间的实际工作时间计算。

2、保洁员：10月1-3日必须有工作，月休假总少于月休假。除满足上述条件外，每人在国庆假期期间最多只能加班1天。如果10月份的假期没有完成，可以在11月份补休。

不，请批准。

申请人：xxx

日期：xx，xx，xx，xx

加班津贴申请报告8

尊敬的领导：

由于公司客服部门工作量大，同一人负责更复杂的工作。除了住宅认证、销售订单签订、合同备案、数据统计备案、交接等日常工作。

由于公司近期任务紧迫，一期店、二区二期店及所有车位将立即签约移交给汇商公司。工作量很大，任务繁重紧迫。我部门立即调整工作，急公司之所急。这项工作排名第一。从10月份开始，除了白天工作，基本加班到晚上九点，有时甚至十点。我希望我能尽我所能，尽快工作。完成任务的速度。此外，由于客服部的一位同事因怀孕身体不适，需要请假，等到产后才能复工。虽然临时借调了一位同事在预制房帮忙，但由于这几个月的时间，客服部的工作人员情绪不稳定。 , 在人手紧缺的情况下，除了白天跑到政府部门外，只能每天晚上用加班来跟上工作进度。

为了鼓励客服人员的积极性，希望公司能够对客服人员这几天对工作的高度热情和加班加点的态度，以达到完美的完成度，给予一定的奖励和肯定的任务。特意向公司申请一定的加班津贴。请带头审批，谢谢！

申请人：xxx

xx，xx，xx，xx

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