遵守公司考勤制度营造公正的考勤环境-安亲宝

员工考勤通知

员工考勤通知1

最近发现公司存在打卡现象，为了建立公司的考勤制度，给大家创造一个更加公平的考勤环境，避免给全体员工带来不必要的麻烦，希望全体员工公司将从下个月起严格遵守公司的出勤情况。公司考勤制度如下：

一、工作时间：

每天上午 8:30 到 12:00 下班，中午 12:00 到 13:00 休息，下午 13:00 到 17:30 下班。

二、取货规则：

1、员工每天上下班时，应亲自前往打卡地点，按规定打卡。

2、如果机器出现故障或员工出差无法打卡，则以签到的形式进行考勤，并由行政部考勤人员确认。

3、在规定时间忘记打卡的，不得再次打卡。填写忘打卡证明，由部门负责人签字后报行政部处理。填写，超过规定时间的将被视为迟到或缺课。

4、员工因外出工作不能打卡时，必须写出外出记录（即外出时间、地点、外出原因）。

5、请假：员工事假需经部门负责人批准，事假情况报行政部。

三、关于签到状态

行政部会不定期对您的缺勤和打卡进行抽查。如有代打，原则上处理：

1、如果找到打卡代理，打卡和打卡人将分别按旷工1天处理，旷工天数按1天计算。员工当月（工资月）的缺勤天数。 ;

2、如未找到打卡者，代打卡者按旷工2天处理，旷工天数补2天在'员工当月（工资月）的总出勤天数中。

四、关于下班后出门

员工在下班期间（上午 8:30 至 12:00、下午 13:00 至 17:30)，如有是急需辞退的事，必须与公司事假有关）制度执行。未经部门领导批准擅自离职的，将获得双倍工资。

每天的午睡时间严格按照公司规定。午睡前早退或午睡后返程，按迟到/早退处理。

请与所有工作人员合作。

注意！

20xx xx 20xx

员工考勤通知2

3月16日，XX车间工人XX没有来公司下班或离开。根据公司规定，视为旷工三天，按照公司考勤制度进行处罚。希望你能从中学习！

相关纪律和奖惩规则

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 30分钟以上扣半天工资。

2、缺勤半天扣1天工资，缺勤1天扣2天工资，以此类推。旷工超过5天，按人工离职处理。

3、严禁代替他人打卡或委托他人打卡（门口有监控，打卡机有摄像头拍照）。

4、请假：必须写请假表格。未申请领事假未办妥手续或未离职的考勤统计表，按旷工处理。休假1天（含3天）以内的，由主任直接签字批准；休假3天（含1天）以内的，主任事假，组长签字报上级领导批准；如果休假超过3天，主任将休事假并获得批准。向上级领导汇报，报总经理审批。

为了树立自己和公司的形象，保证车间生产有序、稳定、高效，车间场地整洁舒适；请不要阅读《员工守则》和《车间6S现场管理制度》，严格执行！

生产部

年月日

员工考勤通知3

部门：

行政部门查考勤机记录：截至20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多（无打卡记录、迟到、早退），出勤异常较多的部门为工程部。沟通批评。针对上述异常考勤情况，现将《20xx年1月指纹考勤缺勤统计表》和《20xx年2月指纹考勤缺勤统计表》公示。请各部门注意，希望各部门负责人吐个槽。记住剑？薄纱？规章制度，正式工单，提高工作效率，保障公司工作的正常进行。

自20xx年3月15日起，公司将严格执行《考勤管理办法》，请各部门注意。

附件：《指纹考勤管理办法》

管理

2009 年 3 月 14 日

员工考勤通知4

公司部门：

为规范公司各部门及项目部的考勤记录，杜绝虚报、隐瞒考勤记录，特提出以下要求：

一、公司各部门办公室人员：

1、各部门的考勤以月考勤表或打卡记录为准，所有员工必须遵守打卡制度（即一天四次）；

2、各部门的用人单位外出需登记并提供请假单。迟到不打卡的，算旷工。

二、所有项目人员：

1、各项目部员工的出勤情况以项目部实际缺勤为准。如离开项目部，不再记录考勤，并根据实际情况注明去向；

2、项目人员参加公司培训，应如实记录培训时间；

3、项目部人员之间的调动，应如实记录时间，并转至项目部；

4、每个项目部都应该有固定的考勤人员。考勤单整理好后，必须由项目经理签字确认，然后交给工程部文员统一上报。

三、每个部门的考勤表都有固定的格式和固定的考勤人员。考勤表由部门经理和主管签字后提交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工缺勤情况考勤统计表，公司根据报销单、考勤机记录、行政部门不定期考勤结果等进行核对。如发现虚假报告、隐瞒报告等不切实际：项目部员工将依据项目部有效性评价办法第六条第3项，“取消项目部当前所有评价” ";公司员工将按照公司相关制度对自己和考勤人员进行处罚。和部门经理。

注意！

河南机电工程有限公司

20xx 年 12 月 14 日

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